Dados da vaga 78734 Coordenador De Treinamento em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. ?? Estamos com uma nova oportunidade!
8. Vaga: Coordenador(a) de Treinamento
9. Você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, educação corporativa e gosta de atuar de forma estratégica junto à operação e ao cliente? Então essa vaga pode ser para você!
10. ?? Principal Objetivo do Cargo
11. Coordenar, estruturar e apresentar conteúdos de treinamento sobre os produtos dos clientes, garantindo a transmissão clara, objetiva e eficaz do conhecimento. Atuará na integração de novos operadores e na reciclagem e atualização dos profissionais efetivos, assegurando a correta assimilação dos procedimentos e processos operacionais.
12. ?? Principais Responsabilidades
13. Receber as demandas de treinamento da Operação e dos clientes, elaborando e consolidando o cronograma, alinhado à disponibilidade operacional e prazos de implantação;
14. Avaliar materiais e conteúdos enviados pelos clientes, propondo ajustes conforme a metodologia de treinamento adotada;
15. Coordenar o planejamento logístico dos treinamentos (salas, materiais de apoio, recursos e estrutura);
16. Coordenar e desenvolver o time de Instrutores em treinamentos técnicos e comportamentais;
17. Acompanhar a aplicação de avaliações, analisar resultados e reportar indicadores ao Gerente da Operação;
18. Atuar de forma integrada com clientes e áreas internas para alinhamento de projetos, mudanças de processos, produtos e serviços;
19. Identificar desvios de conduta ou postura durante os treinamentos e atuar junto à Operação para tratativas;
20. Zelar pela conservação e uso adequado dos recursos de treinamento da empresa.
21. ? Requisitos
22. Ensino Superior completo;
23. Facilidade para lidar com alta demanda e múltiplas atividades;
24. Experiência em gestão e desenvolvimento de pessoas;
25. Conhecimento em técnicas de avaliação, análise de indicadores e relatórios;
26. Vivência na área de treinamento;
27. Experiência com gamificação será um diferencial.
28. ?? Informações da Vaga
29. Escala: 5x2
30. Modelo de trabalho: Presencial
31. ? Aqui, você terá a oportunidade de impactar diretamente a performance da operação por meio do desenvolvimento de pessoas.
32. Benefícios:
33. -. Assistência odontológica
34. -. Assistência médica
35. -. Seguro de Vida
36. -. Vale-refeição
37. -. Wellhub
38. -. Parcerias com instituição de ensino

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Sentimento de Dono
• Comprometimento
• Proativo
• Gestão de Pessoas