Dados da vaga Analista De Comunicação em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comunicação, TV, Cinema - Comunicação Interna
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Indaiatuba, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Home office
7. Nosso cliente é a maior operadora de ferrovias do Brasil e oferece serviços logísticos de transporte ferroviário, elevação portuária e armazenagem. A companhia opera 12 terminais de transbordo, 6 terminais portuários e administra cerca de 14 mil quilômetros de ferrovias nos estados de Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Minas Gerais, Goiás e Tocantins. A base de ativos é formada por 1.200 locomotivas e 33 mil vagões.
8. Buscamos um Analista de Comunicação para atuar em projetos de transformação organizacional, com experiência em engajamento, adesão e sustentação de mudanças por meio de ações estruturadas de comunicação, capacitação e gestão de stakeholders.
9. O profissional será responsável por construir plano de comunicação por público, produzir conteúdos (e-mail, apresentações, vídeos, campanhas internas), garantir consistência das mensagens, planejar ações de engajamento (workshops, treinamentos e fóruns), apoiar líderes na consolidação da mudança e estruturar ações de reforço e conhecimento, propor soluções para impulsionar a adesão dos stakeholders e garantir a efetividade das iniciativas de gestão da mudança.
10. Responsabilidades:
11. •    Mapear e analisar stakeholders.
12. •    Construir planos de comunicação corporativa.
13. •    Planejar e executar estratégias para a gestão de mudanças organizacionais, garantindo uma transição fluida e eficaz.
14. •    Identificar desafios e propor ações corretivas.
15. •    Desenvolver e implementar planos de comunicação e engajamento para os diferentes públicos impactados.
16. •    Atuar junto às lideranças para garantir alinhamento e suporte às iniciativas de mudança.
17. •    Elaborar e conduzir treinamentos e ações de capacitação para os usuários da nova solução.
18. •    Acompanhar indicadores de adesão e desempenho, reportando avanços e propondo melhorias.
19. •    Trabalhar em colaboração com equipes multidisciplinares, garantindo que a gestão de mudanças esteja integrada ao planejamento do projeto.
20. Requisitos:
21. •    Ter atuado em projetos de alto impacto organizacional.
22. •    Conhecimento em campanha e material institucional.
23. •    Habilidade para trabalhar com comunicação e engajamento de stakeholders.
24. •    Capacidade analítica para criticar processos e fluxos para construção do plano de comunicação, sugerindo melhorias.
25. •    Boa articulação e influência para conduzir mudanças em ambientes corporativos complexos.
26. •    Experiência com treinamentos, engajamento e capacitação.
27. Diferenciais:
28. •    Experiência prévia em gestão de mudanças organizacionais.
29. •    Experiência em projetos de tecnologia como agente de mudança.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior