Dados da vaga Analista De Departamento Pessoal - Foco Em Ponto em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Controle de jornada: acompanhar registros de ponto eletrônico/manual.
8. Conferência de marcações: analisar inconsistências como atrasos, faltas, horas extras e abonos.
9. Tratamento de ponto: realizar ajustes mediante justificativas (atestados, declarações, autorizações).
10. Fechamento de ponto: consolidar informações para envio à folha de pagamento.
11. Gestão de banco de horas: lançar, controlar saldos e compensações.
12. Relatórios de frequência: emitir relatórios periódicos para gestores.
13. Atendimento a colaboradores: esclarecer dúvidas sobre jornada, banco de horas e horas extras.
14. Cumprimento da legislação trabalhista: garantir que o controle de ponto esteja em conformidade com a CLT e normas internas.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior