Dados da vaga Analista De Dho Sênior em SC

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Joinville, SC
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Descrição da vaga:
8. - Desenhar e implementar jornadas de aprendizagem e programas corporativos (escolas técnicas e de liderança) alinhados à estratégia do negócio e aos valores organizacionais.
9. - Mapear necessidades de treinamento junto às áreas, estruturando soluções educacionais inovadoras (presenciais, online, híbridas).
10. - Implantar e acompanhar o ciclo de Gestão de Desempenho (metas, competências, PDI), apoiando gestores e equipes.
11. - Selecionar, contratar e acompanhar consultorias/parceiros de treinamento, garantindo qualidade, prazo e alinhamento cultural juntamente a gestão de orçamento/budget.
12. - Desenvolver e monitorar indicadores de educação corporativa e DHO, apresentando análises e propostas de melhoria contínua.
13. - Criar e gerenciar trilhas de conhecimento e conteúdos internos, estimulando a cultura de aprendizagem contínua.
14. - Atuar como referência técnica para a área, orientando gestores e influenciando práticas de desenvolvimento e engajamento.
15. - Apoiar em processos de sucessão e desenvolvimento de talentos.
16. - Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, clima e engajamento, em parceria com as demais áreas de RH.
17. Requisitos
18. - Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas correlatas; pós-graduação será diferencial.
19. - Experiência comprovada em Treinamento & Desenvolvimento e Gestão de Desempenho, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
20. - Vivência na implantação de programas e processos de DHO do zero.
21. - Domínio de metodologias de aprendizagem corporativa, avaliação de desempenho e PDIs.
22. - Conhecimento em métricas e indicadores de RH (KPIs e OKRs).
23. - Habilidade para conduzir projetos com múltiplos stakeholders e gerir fornecedores/consultorias.
24. - Boa comunicação, visão sistêmica e orientação para resultados.
25. Diferenciais
26. - Experiência em empresas de serviços essenciais, infraestrutura ou operações com alto volume de colaboradores.
27. - Conhecimento em plataformas de LMS/LXP e ferramentas digitais de aprendizagem.
28. - Atuação prévia com programas de cultura e engajamento.
29. Benefícios:
30. -. Day Off (um dia de folga no mês de aniversário)
31. -. Prêmio por Tempo de Serviço
32. -. Seguro de Vida
33. -. Vale Transporte
34. -. Vale Alimentação
35. -. Pacote Assistencial à Saúde
36. -. Pacote de Apoio Emocional e Pessoal
37. -. Plano Odontológico Bradesco

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior; Psicologia, Ensino Superior; Pedagogia, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Capacidade de Inspirar e Engajar
• Criatividade e Inovação
• Visão Estratégica
• Proatividade
• Boa comunicação
• Trabalho em equipe