Dados da vaga Analista De Growth E Performance em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Marketing - Marketing
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. 1. Sumário do Cargo
8. Atuar na linha de frente da estratégia digital de aquisição de leads, sendo responsável pelo planejamento, execução e otimização de campanhas de tráfego pago em canais como Meta Ads, Google Ads, TikTok, Display e Mídia Programática, entre outros, com foco em ROI. O profissional será responsável pela gestão de orçamento, análise de indicadores E2L (entry to lead), como volume, qualidade, taxa de conversão e rentabilidade, com o objetivo de gerar resultados de negócio. O cargo exige forte capacidade analítica para transformar dados em insights e estratégias de crescimento. O dia a dia envolve monitoramento constante das campanhas, testes de novas abordagens e alinhamento contínuo com agência, SDRs e time de vendas, sempre com foco na jornada do cliente e maximização das conversões.
9. 2. Principais Atividades do Cargo
10. Planejar, desenvolver e executar estratégias de mídia paga em diferentes canais digitais.
11. Gerenciar o orçamento de marketing, garantindo o melhor retorno sobre o investimento, com controle de CAC e ROI.
12. Monitorar indicadores de performance (CTR, Taxa de Conversão, CPL, CPA, ROAS, entre outros) e realizar otimizações contínuas para melhoria dos resultados.
13. Analisar dados provenientes das plataformas de mídia e dashboards, identificando oportunidades e elaborando relatórios com insights estratégicos.
14. Atuar em colaboração com fornecedores e parceiros, como agências, áreas de criação e conteúdo, garantindo alinhamento e entrega de criativos.
15. Manter alinhamento recorrente com o time de vendas para identificar oportunidades de melhoria e otimização do funil.
16. Propor, testar e validar novas estratégias, canais e formatos de mídia.
17. 3. Área de Resultados do Cargo (KPIs de Medição)
18. Geração de leads qualificados para os times de SDR e vendas.
19. KPIs de acompanhamento:
20. – Share de leads válidos (por canal, campanha e ponto de venda);
21. – Taxa de conversão (por canal, campanha e ponto de venda);
22. – Custo por lead, custo por oportunidade e custo por venda.
23. 4. Hard Skills – Técnicas e Ferramentas
24. Conhecimento sólido de funil de vendas digital, lógica de leilão, funis de conversão, segmentação de público, URLs e landing pages.
25. Domínio das principais plataformas de mídia digital, como Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, entre outras.
26. Experiência com ferramentas de análise e mensuração, como Google Analytics, Google Tag Manager e dashboards.
27. Conhecimento intermediário a avançado em Excel ou Google Sheets para controle de dados e elaboração de relatórios.
28. Conhecimento em integrações e tagueamento server-side (S2S).
29. Experiência prévia no mercado automotivo com esses requisitos será considerada um diferencial.
30. 5. Soft Skills – Competências Comportamentais
31. Perfil analítico, orientado a dados, curioso e com foco em resultados.
32. Boa comunicação, organização e capacidade de gestão de prioridades.
33. Habilidade para trabalho em equipe, gestão de terceiros e atuação com postura consultiva.
34. 6. Experiência Mínima Exigida
35. Experiência mínima de 4 anos na função (nível pleno ou sênior).
36. Atuação em áreas de Lead Generation, tanto em serviços quanto em varejo.
37. Experiência em times internos de marketing digital ou em agências de performance.
38. Vivência nos segmentos automotivo, financeiro ou SaaS será considerada um diferencial.
39. 7. Escolaridade Mínima
40. Ensino superior completo.
41. Desejável formação em Administração, Marketing, Engenharia de Dados ou áreas correlatas.
42. Desejável certificação ou cursos livres em plataformas de mídia digital, como Google Ads, Meta Ads e TikTok Ads.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior