Dados da vaga Analista De Marketing Digital em RJ

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Marketing - Marketing
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Duque de Caxias, RJ
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Vaga: Analista de Marketing Digital (Growth & Performance)
8. Você é movido por resultados, gosta de analisar dados e quer trabalhar com marketing que realmente impacta o crescimento de um negócio?
9. Estamos buscando um(a) Analista de Marketing Digital com foco em Growth e Performance, responsável por estruturar, otimizar e escalar nossas estratégias de aquisição de leads qualificados.
10. Aqui, marketing não é apenas rodar campanhas.
11. É entender o funil, interpretar dados e gerar oportunidades reais para o time comercial.
12. O que você vai fazer por aqui
13. Planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga em canais como:
14. Google Ads
15. Meta Ads
16. LinkedIn Ads
17. ou outros canais relevantes de aquisição.
18. Analisar profundamente a performance das campanhas, identificando oportunidades de melhoria em:
19. CPL
20. CAC
21. taxa de conversão
22. qualidade dos leads gerados.
23. Criar e otimizar estratégias de geração de leads qualificados, não apenas volume de leads.
24. Estruturar e melhorar continuamente o funil de aquisição, desde o primeiro clique até a geração de oportunidades para o time comercial.
25. Realizar testes constantes de:
26. criativos
27. públicos
28. mensagens
29. landing pages
30. estratégias de segmentação.
31. Criar relatórios claros e objetivos de performance com indicadores como:
32. CPL
33. CPA
34. CAC
35. ROAS
36. volume de leads
37. qualidade das oportunidades.
38. Trabalhar em conjunto com os times de conteúdo, design e comercial para melhorar a comunicação das campanhas e aumentar a conversão.
39. Acompanhar feedbacks do time comercial sobre qualidade dos leads para ajustar campanhas e segmentações.
40. Buscar continuamente novas oportunidades de aquisição, canais e formatos de campanha que possam reduzir custo e aumentar escala.
41. O que esperamos desse profissional
42. Perfil analítico e orientado a dados.
43. Capacidade de identificar problemas nas campanhas e propor soluções.
44. Mentalidade de crescimento (growth mindset) e melhoria contínua.
45. Boa comunicação para explicar resultados e apresentar dados com clareza.
46. Proatividade para testar novas ideias e otimizar o que já funciona.
47. Capacidade de trabalhar em equipe com marketing, conteúdo e comercial.
48. Formação e experiências desejáveis
49. Experiência mínima de 1 ano trabalhando com campanhas de mídia paga focadas em geração de leads.
50. Conhecimento prático em plataformas como:
51. Meta Ads
52. Google Ads
53. Google Analytics.
54. Experiência com métricas de marketing e aquisição como:
55. CPL
56. CAC
57. ROAS
58. taxa de conversão.
59. Experiência com análise de funil de vendas e geração de oportunidades comerciais.
60. Vivência com CRM e análise de dados é um diferencial.
61. Graduação completa ou em andamento em Marketing, Publicidade, Administração, Comunicação ou áreas correlatas.
62. Diferenciais
63. Experiência com marketing de franquias ou geração de leads B2B.
64. Experiência com automação de marketing e funis de qualificação de leads.
65. Experiência com testes de landing pages e CRO.
66. Modelo de trabalho
67. Vaga Hibrida
68. Segunda a sexta-feira
69. Duque de Caxias – RJ
70. Benefícios:
71. -. Vale Transporte
72. -. Vale Alimentação
73. -. Telemedicina
74. -. Totalpass

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Inteligência Emocional
• Comunicação clara e eficaz
• Proatividade
• Capacidade Analítica
• Resiliência
• Organização e Criatividade