Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
- Nível hierárquico: Analista
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo Temporário
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Atividades:
- Conduzir todo o ciclo de recrutamento e seleção em nível nacional para vagas administrativas, operacionais e eventualmente supervisão.
- Alinhar vagas com gestores, compreendendo o negócio, desafios do cargo e perfis ideais.
- Divulgar vagas (abertas ou confidenciais) de forma padronizada.
- Realizar triagem de currículos e levantamento de perfis.
- Executar hunting ativo em plataformas como LinkedIn e Infojobs.
- Conduzir entrevistas para todos os níveis, com foco em posições mais complexas.
- Acompanhar as etapas dos processos seletivos até a finalização.
- Encaminhar candidatos aprovados para exame admissional.
- Enviar candidatos aprovados para Administração de Pessoal e Benefícios com documentação e ASO.
- Conduzir processos seletivos junto a consultorias (mão de obra terceirizada).
- Lançar e acompanhar indicadores mensais de R&S.
- Necessário:
- Superior completo em áreas de Humanas (Adm., Psicologia, RH ou correlatas).
- Pacote Office intermediário.
- Conhecimento em plataformas de R&S (Vagas.com, Infojobs, LinkedIn etc.).
- Mínima obrigatória: 3 anos em Recrutamento e Seleção.
- Desejável: Vivência em indústria ou varejo.
- Habilidades Pessoais:
- Boa comunicação.
- Foco no cliente.
- Capacidade analítica.
- Relacionamento interpessoal.
- Cumprimento de normas e procedimentos.
- Foco em processos.
- Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção Jr
- Horário: Segunda à Quinta das 08H às 18H / Sexta das 08H às 17H
- Motivo: Aumento de demanda
- Período: 9 meses
- Salário: R$ 5.027,00
- Benefícios:
- VT – Desconto de 6% do salário conforme legislação
- Refeição no local (Desconto de 2,67 por refeição)
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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