Dados da vaga Analista De R&S E People Analytic em SC

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Jaraguá do Sul, SC
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. O Grupo Save está em busca de uma Analista de R&S e People Analytic para integrar nossa equipe! Se você tem perfil analítico, gosta de desafios e deseja fazer parte de um ambiente dinâmico e inovador, essa oportunidade pode ser para você!
8. Suas principais responsabilidades serão:
9. -Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: alinhamento de perfil, divulgação da vaga, triagem, entrevistas, aplicação de testes e elaboração de pareceres;
10. -Atuar em posições operacionais, técnicas e estratégicas, utilizando metodologias de entrevista por competências, DISC e fit cultural;
11. -Garantir a melhor experiência do candidato (Candidate Experience), com foco em agilidade, transparência e humanização;
12. -Realizar reuniões de alinhamento com gestores para entender a real necessidade da vaga e o impacto da contratação no time;
13. -Propor melhorias no perfil da vaga com base em análises de turnover, desempenho e cultura;
14. -Monitorar e analisar indicadores de R&S (ex: SLA de contratação, tempo médio de preenchimento, taxa de aprovação, turnover no período de experiência);
15. -Utilizar dashboards e relatórios para gerar insights e propor ações de melhoria nos processos seletivos;
16. -Desenvolver análises preditivas sobre perfis com maior aderência à cultura da empresa e performance no cargo.
17. -Gestão de Ferramentas e Dados;
18. -Utilizar sistemas ATS (Applicant Tracking System) para organização dos processos seletivos;
19. -Integrar dados do R&S com dados de desempenho, engajamento e turnover para alimentar o ciclo de melhoria contínua;
20. -Garantir a qualidade dos dados coletados ao longo do funil de recrutamento;
21. -Atuar em projetos de Employer Branding, jornada do candidato e construção de banco de talentos;
22. -Participar de iniciativas de diversidade e inclusão, apoiando ações afirmativas desde o processo de atração até a seleção;
23. -Manter comunicação ativa com os candidatos e os gestores durante todo o processo;
24. -Participar de comitês de cultura, clima e engajamento para alinhar o R&S com a identidade da organização.
25. Requisitos e Qualificações:
26. -Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
27. -Desejável pós-graduação ou cursos em People Analytics, Gestão de Pessoas ou Ciência de Dados aplicados ao RH;
28. -Vivência sólida com recrutamento e seleção de ponta a ponta;
29. -Experiência em análises de dados de RH e aplicação de People Analytics;
30. -Conhecimento em entrevistas por competências, DISC e fit cultural;
31. -Excel avançado (incluindo Power Query e dashboards);
32. -Power BI (ou outra ferramenta de BI para visualização de dados);
33. -Conhecimento básico em SQL ou Python (diferencial);
34. -Ferramentas de avaliação comportamental e testes técnicos;
35. -Perfil analítico com foco em resolução de problemas;
36. -Boa comunicação e escuta ativa com candidatos e gestores;
37. -Organização, proatividade
38. Atrativos:
39. Benefícios e Diferenciais
40. -Horário flexível;
41. -30 dias de recesso anual;
42. -Lucro trimestral
43. -Lucro Global
44. -Licença maternidade e paternidade estendida;
45. -Ginástica laboral;
46. -Acompanhamento ilimitado de consultas dos filhos;
47. -Espaço de descanso e cadeira de massagem.
48. Remuneração e Reconhecimento
49. -Plano de carreira estruturado;
50. -Bonificação natalina e Day off;
51. -Premiação por tempo de empresa;
52. -Festa mensal de aniversário.
53. Saúde e Bem-estar
54. -Plano de saúde 100% pago;
55. -Assessoria contábil e jurídica sem custo;
56. -Convênio com farmácias e clínicas de estética;
57. -Reembolso de 100% do transporte coletivo.
58. Desenvolvimento e Cultura Organizacional
59. -Acesso ao Estrategista Tributário para aprendizado contínuo;
60. -Auxílio para treinamentos, cursos e graduação (30%);
61. -Cultura de feedback contínuo.
62. Extras e Mimos
63. -Café liberado durante todo o expediente;
64. -Cesta de Natal e presente de Páscoa;
65. -PlayStation e espaço de descontração;
66. -Ifood liberado a qualquer hora do dia;
67. -Fotos profissionais tratadas pelo Studio Save.
68. Venha ser um Saver!

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior