Dados da vaga Analista De Recrutamento E Seleção Sênior | Foco Comercial em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Conduzir processos de recrutamento end-to-end para vagas comerciais (como Sales, Pré-vendas, Account Managers, entre outras)
8. Alinhar perfil e estratégia de atração com lideranças
9. Mapear e abordar talentos de forma ativa (hunting)
10. Garantir uma experiência incrível para pessoas candidatas
11. Trabalhar com metas, SLA e gestão de pipeline de vagas
12. Utilizar dados para acompanhar e otimizar os processos de recrutamento
13. Atuar em parceria com diferentes áreas, entendendo o negócio e suas necessidades
14. Requisitos:
15. Ensino Superior Completo;
16. Experiência prévia com recrutamento, preferencialmente em tech ou posições comerciais
17. Vivência com hunting e abordagem ativa de talentos
18. Boa comunicação e capacidade de influenciar stakeholders
19. Organização para lidar com alto volume de vagas
20. Familiaridade com ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.)
21. Olhar analítico para acompanhar métricas e resultados
22. Diferenciais:
23. Experiência com recrutamento de perfis comerciais em empresas de tecnologia
24. Conhecimento do mercado de vendas B2B
25. Inglês intermediário/avançado

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Psicologia, Ensino Superior; Recursos humanos, Curso Técnico

Habilidades Desejadas

• Comunicação
• Organização
• Entrevistas
• Corporativo
• Tecnologia