Dados da vaga Analista De Recursos Humanos em CE

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Eusébio, CE
4. Regime de contratação de tipo Temporário
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Em parceria com o Grupo 3corações somos movidos por pessoas apaixonadas pelo que fazem. Com orgulho, crescemos com a força do nosso trabalho, indo cada vez mais longe, sem perder nossa essência e nossos valores.
8. Com um jeito simples de ser, celebramos a diversidade e as experiências que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia que oferece produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros unidos em uma só missão: proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria, bem-estar e criem laços duradouros. Deguste um mundo de possibilidades na maior empresa de café do Brasil!
9. Principais responsabilidades:
10. • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para cargos de liderança, atuando de ponta a ponta;
11. • Realizar alinhamento de perfil da vaga junto aos gestores requisitantes, garantindo clareza sobre requisitos técnicos e comportamentais;
12. • Elaborar, divulgar e gerenciar anúncios de vagas em diferentes plataformas (sites de emprego, redes sociais, ATS, entre outros);
13. • Realizar triagem de currículos e aplicações, identificando candidatos com maior aderência ao perfil da posição;
14. • Conduzir entrevistas comportamentais e por competências, bem como dinâmicas de grupo e outras ferramentas de avaliação;
15. • Organizar e gerenciar a agenda de entrevistas com gestores, assegurando fluidez e cumprimento de prazos;
16. • Acompanhar todo o ciclo do processo seletivo, desde a abertura da vaga até a oferta final ao candidato;
17. • Manter comunicação constante e alinhada com os gestores, garantindo transparência e bom andamento dos processos;
18. Requisitos Imprescindíveis:
19. Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
20. Características Comportamentais / Competências:
21. - Comunicação clara e assertiva, organização e gestão do tempo, Visão analítica, Senso crítico, postura consultiva, escuta ativa, proatividade, autonomia, foco em resultados, cumprimento de prazos (SLA), Flexibilidade, adaptabilidade, resiliência emocional.
22. Requisitos necessário:
23. - Experiência prévia com Recrutamento e Seleção, especialmente para posições estratégicas ou de liderança;
24. - Vivência com entrevistas por competências;
25. - Conhecimento em ferramentas de ATS, preferencialmente Gupy;
26. - Habilidade em organização, gestão de agendas e relacionamento com gestores;
27. - Boa comunicação verbal e escrita;
28. Tipo de contrato: Temporário 91 dias
29. Motivo da vaga: Demanda complementar.
30. Horário de trabalho: 08:00 12:00 13:00 18:00 (Seg a Qui) 08:00 12:00 13:00 17:00 (Sex)
31. Alimentação na empresa;
32. Vale transporte;
33. Plano de saúde;
34. Benefícios:
35. -. Refeitório na unidade Vale-transporte Plano de saúde

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Psicologia, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Experiência prévia com Recrutamento e Seleção, especialmente para posições estratégicas ou de liderança