Dados da vaga Analista De Remuneração Sênior - São Paulo em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Temporário
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Sênior para atuar em um banco múltiplo com mais de 35 anos de história, referência em soluções financeiras e que impulsiona grandes negócios no país.
8. Principais responsabilidades:
9. Conduzir análises de Total Compensation, garantindo competitividade de mercado e equidade interna.
10. Atuar na governança e análise de pesquisas salariais (surveys).
11. Liderar ciclos de mérito e análises de pay equity, elaborando relatórios estratégicos para tomada de decisão.
12. Gerenciar a estrutura de cargos (criação, avaliação/grading e benchmarking).
13. Realizar análises de Org Design (span of control e camadas organizacionais).
14. Identificar melhorias em processos, ferramentas e sistemas de Remuneração.
15. Requisitos:
16. Experiência com remuneração fixa e variável.
17. Vivência com ciclo de mérito e pesquisas salariais.
18. Experiência em estruturação ou gestão de cargos e salários.
19. Excel avançado.
20. Power BI para leitura e criação de dashboards.
21. Informações da posição:
22. ?? Contrato: Temporário (270 dias) com chances de efetivação
23. ?? Salário + benefícios: Assistência médica, seguro de vida, vale-refeição, vale-alimentação e auxílio creche/babá
24. ?? Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h
25. ?? Modelo: Híbrido
26. ?? Local: Jardim Paulistano – São Paulo/SP
27. Benefícios:
28. -. Vale-refeição
29. -. Seguro de Vida
30. -. Vale-alimentação
31. -. Assistência médica
32. -. Auxílio creche

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Power BI
• Microsoft Excel