Dados da vaga Analista De Rh - Generalista (Itupeva/Sp) em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Itupeva, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Loja de Decoração Varejista, em Itupeva, contrata:
8. Analista de RH - Generalista
9. • Formação ou Cursando: RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
10. ?? Principais Responsabilidades
11. Processos de Admissão
12. • Conduzir todo o fluxo de recrutamento e seleção, desde o alinhamento da vaga até a contratação.
13. • Publicar vagas, triagem de currículos, entrevistas e pareceres.
14. • Realizar admissão completa: documentação, cadastro, envio para contabilidade, digitalização e conferência.
15. • Preparar e realizar a integração de novos colaboradores, garantindo boa recepção e alinhamento de cultura.
16. Gestão da Folha e Rotinas Trabalhistas
17. • Enviar mensalmente todas as informações necessárias para o processamento da folha de pagamento (jornada, faltas, benefícios, comissões, ajustes).
18. • Realizar controle e conferência dos seguintes processos:
19. • Férias
20. • 13º salário
21. • Rescisões
22. • Controle de ponto
23. • Atestados e afastamentos
24. • Acompanhar o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas.
25. Desenvolvimento Organizacional
26. • Atuar como ponto de apoio para gestores e colaboradores, sendo referência de escuta, acolhimento e orientação.
27. • Apoiar programas de clima, feedback e cultura.
28. • Desenvolver e propor melhorias em processos de RH, políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas.
29. Gestão de Benefícios
30. • Administrar benefícios (vale transporte, alimentação, planos, etc.).
31. • Acompanhar inclusão, exclusão e alterações sempre que necessário.
32. • Negociar com fornecedores quando aplicável.
33. Administração de Pessoal
34. • Manter atualizados arquivos, fichas, contratos e documentos do setor.
35. • Controle de contratos de experiência, avaliações e renovações.
36. • Controle e atualização de organograma, lista de colaboradores e indicadores da área.
37. Suporte à Diretoria e ao Financeiro
38. • Trabalhar em conjunto com o financeiro (que hoje absorve parte das demandas).
39. • Fornecer relatórios e informações estratégicas para tomada de decisão.
40. • Auxiliar em auditorias internas e externas, quando necessário.
41. SALÁRIO: R$ 3000,00 mensal
42. HORÁRIO COMERCIAL: 08:00 às 17:00 h de Segunda a Sexta-feira e Sábados das 8:00 às 13:00 h.
43. BENEFÍCIOS: VT, VR, PLANO DE SAÚDE E ODONTOLÓGICO (APÓS EXPERIÊNCIA).
44. Benefícios:
45. -. VT, VR, PLANO DE SAÚDE, PLANO ODONTOLÓGICO

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior