Dados da vaga Analista De Rh Sênior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Campinas, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Estamos em busca de um Analista de RH Generalista, para atuar em uma empresa referência na implementação de estratégias de melhoria contínua e excelência operacional.
8. Resumo da Função
9. A posição de Analista de RH Sênior atua de forma generalista, conduzindo rotinas completas de RH e Departamento Pessoal, apoiando lideranças e fortalecendo a cultura organizacional. Requer autonomia, precisão e visão estratégica para garantir processos eficientes.
10. Atividades da posição
11. Conduz rotinas generalistas de RH, atuando como ponto focal e garantindo alinhamento com a gestão.
12. Gerencia processos de DP, incluindo admissões, demissões, benefícios, ponto e interface com contabilidade.
13. Desenvolve ações de endomarketing e comunicação interna, fortalecendo engajamento e cultura.
14. Executa recrutamento e seleção com foco em qualidade e agilidade para diferentes áreas.
15. Assegura conformidade com políticas internas, normas trabalhistas e boas práticas de RH.
16. Apoia lideranças em temas de clima, performance, desenvolvimento e cultura organizacional.
17. Analisa indicadores da área, propondo melhorias para otimização de processos e rotinas.
18. Requisitos Técnicos
19. Experiência sólida em RH generalista e rotinas de Departamento Pessoal.
20. Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista e processos de DP.
21. Domínio de processos de R&S, endomarketing e comunicação interna.
22. Vivência em empresas de pequeno ou médio porte, com atuação prática e autônoma.
23. Disponibilidade para atuação presencial em Campinas.
24. Requisitos Comportamentais
25. Organização, proatividade e senso de dono no acompanhamento das demandas.
26. Comunicação clara e capacidade de construir relacionamentos eficazes.
27. Responsabilidade, autonomia e postura profissional diante de múltiplos processos.
28. Capacidade analítica e foco em melhoria contínua.
29. Benefícios:
30. -. Vale Transporte
31. -. Vale Alimentação
32. -. Plano de Saúde

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Departamento Pessoal
• Cultura Organizacional
• Endomarketing
• Benefícios
• Recursos Humanos