Dados da vaga Analista De Treinamento E Desenvolvimento em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Osasco, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Responsabilidades Principais:
8. Responsável por acompanhar o desenvolvimento do público alvo do Programa de Socioaprendizagem, visando sua permanência no mercado de trabalho, com o objetivo de aprimorar a postura profissional.
9. > Controlar, acompanhar e aplicar as devidas sanções disciplinares no que tange a assiduidade do público alvo do Programa de Socioaprendizagem aprendizes realizando a tratativa das faltas, utilizando ferramenta sistêmica;
10. > Assegurar o cumprimento da legislação vigente no que se refere às sanções disciplinares e de desligamento do público alvo do Programa de Socioaprendizagem;
11. > Contribuir com o desenvolvimento comportamental e profissional do público alvo do Programa de Socioaprendizagem por meio de oficinas de convivência em sala de treinamento;
12. > Contribuir para o fortalecimento de vínculo da família por meio de realização de oficinas de convivência e/ou atendimento individual do público alvo do Programa de Socioaprendizagem;
13. > Assegurar que o público alvo do Programa de Socioaprendizagem adquiram conhecimento das normas e regras do guia de convivência, direitos e deveres que constam na lei da aprendizagem, por meio da realização de integração.
14. Requisitos:
15. Ensino superior completo (Independente do curso)
16. Pacote Office Intermediário
17. Benefícios:
18. -. Assistência médica
19. -. Assistência odontológica
20. -. Vale-alimentação
21. -. Vale-refeição
22. -. Vale-transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior