Dados da vaga Analista De Treinamento E Desenvolvimento em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Detalhe da vaga:
8. Vaga: Analista de Treinamento
9. Local de trabalho: Barra Funda – São Paulo/SP
10. Modelo de trabalho: Presencial
11. Tipo de contratação: CLT
12. Remuneração: R$3.000.00
13. Escala de trabalho: 5x2, horário das: 09:00 às 18:00
14. Benefício
15. Vale-Refeição via Caju (R$22,19)
16.    Vale Transporte
17.  Convênio Médico
18.  Convênio Odontológico
19.    Auxílio Creche
20.    Seguro de Vida
21.  Desconto em Academias - Gympass/Wellhub
22.  Convênios com psicólogos e nutricionistas.
23.  Convênio com o SESC
24.   Parcerias com escolas de idiomas
25. Responsabilidades e atribuições:
26. • Planejar, executar e criar programas de treinamento e-learning.
27. • Desenvolver conteúdos em diferentes formatos (apresentações, manuais, e-learnings, vídeos e gamificações).
28. • Organizar, revisar e padronizar processos de Treinamento e Desenvolvimento, atuando de forma integrada com áreas parceiras para garantir alinhamento e eficiência operacional.
29. • Monitorar e analisar indicadores de treinamento, elaborando relatórios e análises de dados que apoiem a tomada de decisão e a melhoria contínua das ações de desenvolvimento.
30. • Proatividade e senso de responsabilidade.
31. • Comprometimento com prazos.
32. • Facilidade para seguir orientações e aprender novos processos.
33. Requisitos:
34. • Experiência prévia com treinamento e-learning.
35. • Excelente comunicação verbal e escrita, com forte capacidade de oratória.
36. • Experiência com Pacote Office (principalmente PowerPoint e Excel).
37. • Experiência com sistemas de treinamento
38. • Disponibilidade para atuar no modelo presencial.
39. • Formação completa ou em andamento em Gestão de RH, Psicologia e etc.
40. • Disponibilidade de horário para atender demandas operacionais.
41. • Perfil comunicativo, empático e colaborativo.
42. • Resiliência e capacidade de adaptação a diferentes cenários operacionais.
43. • Boa leitura de contexto e visão estratégica.
44. • Criatividade para desenvolvimento de conteúdos e soluções de aprendizagem.
45. • Capacidade de influenciar e engajar equipes.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Microsoft office
• Experiência prévia com treinamento e-learning
• Capacidade de análise
• Comunicação
• Microsoft excel