Dados da vaga Assessor(A) De Recursos Humanos em SC

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: Lages, SC
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Atividades a executar:
8. - Auxiliar na coordenação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional;
9. - Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal;
10. - Auxiliar na coordenação dos programas de assistência aos colaboradores;
11. - Administrar pessoal;
12. - Efetuar processo de recrutamento e de seleção;
13. - Divulgar e promover os planos de benefícios e ações de qualidade de vida dando assistência aos empregados;
14. - Trabalhar no desenvolvimento das atividades sobre os benefícios, divulgando, inserindo colaboradores; mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas;
15. - Manter controles e relatórios do quadro funcional, trabalhando os índices e motivos que elevam a rotatividade e absenteísmo, e relatórios do quadro funcional, e outras ocorrências relevantes;
16. - Administrar o controle de uniformes e crachás, desde o pedido, entrega, trocas, perdas, extravios, relatórios;
17. - Administrar as atividades do Departamento Pessoal, conferência e informações da folha de pagamento, férias, lançamentos de registro ponto, informativos de rescisão, vale transporte, cartão convênio colaboradores;
18. - Auxiliar na coordenação de atividades de medicina e segurança no trabalho;
19. - Requisitar ao SESMT os EPI necessários ao novos colaboradores e aos pedidos de substituição/reposição destes;
20. - Apoiar a gestão da CIPA e dar suporte as suas reuniões;
21. - Preparar processos, seguindo orientação de seu superior hierárquico, com documentos, informações, transcrição de dados e anotações;
22. - Efetuar o controle e registro de atividades de caráter administrativo, de acordo com as rotinas estabelecidas, utilizando sistemas e formulários necessários;
23. - Manter os meios de divulgação de informações atualizadas;
24. - Auxiliar na organização de arquivos, serviços de digitação, envio e recebimento de documentos e auxiliar em outros serviços pertinentes à área de atuação;
25. - Recepcionar novos colaboradores, realizar a integração e aplicação das Ordens de Serviço e manuais de orientação da empresa, apresentando a empresa, funcionamento e demais atividades e espaços de uso;
26. Características/ Requisitos/ Impeditivos/ Obrigatoriedade do Candidato:
27. - Engajamento, motivação e pró atividade;
28. - Comprometimento;
29. - Assiduidade;
30. - Comunicação;
31. - Organização;
32. - Empatia;
33. - Relacionamento interpessoal;
34. - Espírito de equipe;
35. - Saiba trabalhar sob pressão e com metas;
36. - Agilidade na resolução de problemas;
37. - Experiência na área;
38. - Pacote Office.
39. - Conhecimento no sistema Sênior (Controle de Ponto, Administração de Pessoal, Segurança e Medicina)
40. - Formação ou cursando, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia
41. Horário:
42. Segunda a sexta: 08:00 as 17:10
43. Sábado: 08:00 as 12:00
44. Benefícios:
45. -. Café da manhã gratuito
46. -. Almoço subsidiado (3,00 por dia descontado em folha, opcional)
47. -. Descontos em universidades
48. -. Descontos em clínicas médicas e laboratoriais
49. -. Plano odontológico (19,95 por mês opcional)

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior