Dados da vaga Assistente De Recursos Humanos em BA

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: Lauro de Freitas, BA
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Somos uma empresa de atuação nacional, especializada em manutenção predial, facilities, construção civil e telecomunicações, e estamos em busca de um(a) Assistente de RH para fortalecer nossas ações de atração e seleção de talentos.
8. Principais responsabilidades:
9. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção em nível nacional, com foco em vagas operacionais e táticas;
10. Atuar de forma consultiva junto aos gestores, realizando alinhamento de perfil técnico e comportamental;
11. Desenvolver e manter banco de talentos, especialmente para posições críticas ou de difícil preenchimento;
12. Buscar e explorar novas fontes de captação de candidatos (sites regionais, escolas técnicas, redes sociais, grupos profissionais, entre outros);
13. Apoiar na aplicação de testes e análise de perfil dos candidatos;
14. Elaborar pareceres técnicos e comportamentais, garantindo organização e rastreabilidade dos processos;
15. Acompanhar o processo admissional, incluindo envio de proposta, coleta e conferência de documentos, agendamento de exames e interface com o DP;
16. Apoiar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores;
17. Contribuir com ações voltadas à inclusão e cumprimento da cota de PCD;
18. Dar suporte às demais iniciativas e projetos da área de RH.
19. Buscamos um profissional com:
20. Experiência com Recrutamento e Seleção, especialmente de vagas operacionais e táticas;
21. Vivência com sistemas de RH/ATS;
22. Boa gestão de prazos e prioridades;
23. Comunicação clara e objetiva ;
24. Perfil proativo, organizado e com senso de urgência.
25. O que você vai encontrar:
26. Um ambiente de trabalho dinâmico, leve e colaborativo, onde valorizamos pessoas que assumem responsabilidades, têm autonomia para agir e buscam soluções com agilidade.
27. Benefícios:
28. -. Day off no dia do aniversário
29. -. Seguro de Vida
30. -. Vale alimentação/refeição
31. -. Vale transporte/combustível
32. -. Plano odontológico
33. -. Plano de Saúde
34. -. Wellhub (antigo Gympass)
35. -. Convênios com o SESI/SENAI

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior; Psicologia, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Perfil hands-on
• Capacidade analítica
• Trabalho em equipe
• Discrição e ética profissional
• Resiliência
• Gestão de prazos e prioridades
• Organização e atenção aos detalhes
• Experiência com sistemas de RH / ATS
• Conhecimento intermediário de Pacote Office (principalmente Excel)
• Capacidade de estruturação e manutenção de banco de talentos
• Experiência com divulgação de vagas em múltiplas plataformas
• Vivência com vagas operacionais e táticas
• Experiência com Recrutamento e Seleção
• Comunicação clara e assertiva