Dados da vaga Assistente De Rh em SC

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: Jaraguá do Sul, SC
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Assessorar o gerente e orientar/coordenar a equipe na execução das atividades do
8. Departamento de Recursos Humanos, visando assegurar o cumprimento dos procedimentos e legislação
9. trabalhista.
10. * Acompanhar as consultas realizadas pelas filias junto à assessoria jurídica trabalhista e departamento pessoal terceirizado e auxiliar na resolução de situações que demandem decisões estratégicas ou alinhamento de procedimentos;
11. * Conferir informações que subsidiam as negociações com fornecedores e prestadores de serviços;
12. * Propor e analisar sugestões para redução de custos e otimização de processos do departamento.
13. * Assessorar o gerente no planejamento das atividades do departamento;
14. * Apoiar na execução das atividades, orientar e esclarecer dúvidas da equipe;
15. * Executar as atividades dos auxiliares e assistentes administrativos, quando necessário
16. • Conferir cálculos de vale transporte e alimentação;
17. • Conferir o lançamento de dados para elaboração da folha de pagamento;
18. • Preparar as informações e documentação de desligamento para cálculo da rescisão contratual;
19. • Realizar integração com novos funcionários;
20. • Acompanhar o controle de férias dos funcionários e assegurar a programação dentro do prazo;
21. • Conferir as folhas ponto e assegurar o correto registro da jornada de trabalho;
22. • Assegurar que os exames médicos periódicos sejam realizados no prazo e de acordo com as
23. especificações do PCMSO;
24. • Treinar e orientar novos funcionários do Departamento de Recursos Humanos;
25. • Recrutar e auxiliar na seleção de candidatos para manutenção do quadro de pessoal da empresa;
26. • Atuar como preposto em audiências cíveis e trabalhistas da empresa;
27. • Conferir os termos aditivos ao contrato, alterações de folha de pagamento, requisições de pessoal e
28. justificativas para aumento de quadro encaminhados para aprovação;
29. • Analisar e encaminhar as solicitações para participação em treinamentos, cursos, palestras e eventos
30. para aprovação da diretoria;
31. • Conferir o quadro de pessoal encaminhados pelas filiais e assegurar que o número de funcionários
32. em cada cargo não exceda a quantidade aprovada pela empresa, solicitando as providências
33. necessárias quando identificadas divergências;
34. • Assegurar que sejam tomadas as providências necessárias para a realização de eventos internos,
35. treinamentos e confraternizações.
36. Benefícios:
37. -. Vale transporte
38. -. Vale alimentação
39. -. Seguro de vida
40. -. Um dia de folga no mês e aniversário (day off)
41. -. Prêmio por tempo de serviço
42. -. Pacote Assistencial à Saúde
43. -. Pacote de apoio emocional e pessoal
44. -. Plano odontológico Bradesco

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior; Ciências contábeis, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Conhecimento básico de cálculo e legislação trabalhista
• Cursando Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração e afins
• Conhecimento em informática: Pacote Office (Word, Power Point, e Excel)
• Experiência mínima de 2 anos com atividades de folha de pagamento