Dados da vaga Consultor De Vendas em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Consultor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. ?? VAGA: CONSULTOR(A) DE VENDAS – BENS DE CONSUMO
8. Buscamos Consultores de Vendas experientes, com vivência no segmento de bens de consumo, preferencialmente em indústrias de alimentos, que tenham perfil resiliente, visão de mercado e postura de parceiro do negócio. O mercado é dinâmico, com altos e baixos, aquecido e em constante expansão, exigindo profissionais com “mão na massa”, foco em indicadores e forte relacionamento com o ponto de venda.
9. ?? Horário de trabalho:
10. De segunda a sábado, das 08h00 às 18h00
11. Sábados das 08h00 ao meio-dia (sem venda direta, foco em indicadores, acompanhamento e rotinas)
12. ?? Principais responsabilidades:
13. Atuação direta no ponto de venda, com orientação comercial e fortalecimento da presença da marca; interação constante com as áreas de Trade Marketing, Produtividade e Logística, especialmente em casos de SAC, devoluções ou ajustes operacionais; acompanhamento de indicadores, análise de performance e construção de estratégias para expansão da carteira, incluindo prospecção de novos clientes e manutenção de relacionamentos sólidos e legítimos com os parceiros comerciais.
14. ?? Perfil desejado:
15. Profissional resiliente, comunicativo, que saiba encantar o consumidor, construir bons relacionamentos e atuar de forma consultiva; experiência em campo é essencial — não buscamos profissionais com experiência apenas em vendas internas; é fundamental entender a rotina operacional e comercial do ponto de venda e atuar como um verdadeiro parceiro do negócio.
16. ?? Segmento e nível:
17. Vagas abertas para profissionais com base inicial como Promotores, Promotores Líderes ou Promotores em desenvolvimento para Consultor; também avaliamos Consultores Comerciais Autônomos, desde que tenham experiência prática no segmento e perfil alinhado ao negócio.
18. ?? Remuneração:
19. Modelo de remuneração viável e competitivo, estruturado em três níveis, variando conforme a região; composição de fixo + variável, baseada em indicadores e resultados; tabelas claras de remuneração variável, com soma de indicadores de performance.
20. ?? Diferencial da vaga:
21. Atuação estratégica, com forte interação entre áreas, foco em expansão, muitos clientes novos e oportunidade real de crescimento para quem quer evoluir junto com o negócio.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Habilitação para dirigir (Categoria B, Categoria B)
3. Veículo próprio