Dados da vaga Coord. De Contabilidade em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Bancária
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Missão:
8. Responsável por coordenar o setor de Contabilidade Gerencial, supervisionar e validar a apuração do resultado
9. garantindo o cumprimento dos prazos propostos, visando suprir as diretorias com informações que contribuam
10. na tomada de decisão, acompanhando a evolução e propondo medidas corretivas para manter o cumprimento
11. das metas em todas as unidades de negócio.
12. • Definir, Padronizar e formalizar as práticas, processos e operações que envolvam os resultados das
13. unidades de negócio, através da geração de indicadores de acompanhamento de resultados que permitam
14. avaliar a situação atual;
15. • Definir, Priorizar e Tomar as decisões que envolvam a estratégia e os resultados da empresa, através do
16. acompanhamento dos indicadores e resultados de todas as áreas;
17. • Validar e acompanhar os relatórios de resultados das unidades de negócios do grupo, por meio de
18. definição de Layout, análise dos dados e acompanhamento das equipes;
19. • Garantir a assertividade dos relatórios contábeis, por meio da análise e conciliação das contas, e
20. obedecendo todas as normas contábeis e as legislações vigentes;
21. • Garantir o cumprimento dos prazos, para os lançamentos dos pagamentos dos tributos federais,
22. estaduais e municipais, por meio da análise dos relatórios e validação de documentos;
23. • Coordenar a equipe para que se cumpra as normas contábeis e a legislação vigente, bem como
24. acompanhar a parametrização no sistema de acordo com as mesmas, através de orientações a equipe e
25. garantir o cadastro correto das alterações solicitadas pelos departamentos responsáveis;
26. • Orientar a equipe quanto ao lançamento de notas fiscais de despesas e investimentos, efetuando as
27. retenções na fonte exigida em Lei, e providenciar o envio ao financeiro para pagamentos dos impostos;
28. • Validar os lançamentos e controle das contas dos sócios, através do acompanhamento dos relatórios
29. gerenciais;
30. • Validar a configuração e os acessos no Plano Allstrategy, por meio da análise e relatórios, obedecendo
31. todas as alçadas de acesso respeitando as bandeiras do grupo;
32. • Promover a gestão de pessoas no que se refere às demandas relativas a jornada de trabalho, através do
33. acompanhamento dos relatórios gerenciais encaminhados pela área de Gente e Gestão e também
34. orientar os colaboradores;
35. • Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks, acompanhamento
36. de performance e aprimoramento por meio de treinamentos técnicos e comportamentais.
37. Benefícios:
38. -. Convênio Médico
39. -. Convênio Odontológico
40. -. Seguro de Vida
41. -. Refeição no Local

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior