Dados da vaga Coordenador De Crédito E Risco em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estamos buscando um Coordenador de Crédito e Risco para estruturar, implementar e gerenciar as políticas de crédito e os controles de risco da operação de financiamento e refinanciamento de veículos. Esse profissional será responsável por garantir equilíbrio entre crescimento da produção e qualidade da carteira, atuando diretamente na definição de critérios de crédito, análise de risco das operações, melhorias e inovações nas políticas de crédito e prevenção a fraudes.
8. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
9. Gestão de Crédito
10. Definir e implementar políticas de crédito para:
11. Financiamento de veículos seminovos.
12. Refinanciamento com garantia de veículo.
13. Estabelecer critérios de aprovação e mitigação de risco.
14. Monitorar qualidade das operações aprovadas.
15. Apoiar a equipe de analistas de crédito na tomada de decisão.
16. Gestão de Risco da Carteira
17. Monitorar indicadores de risco da operação.
18. Acompanhar performance da carteira originada.
19. Identificar padrões de inadimplência ou deterioração de crédito.
20. Propor ajustes nas políticas de crédito conforme comportamento da carteira.
21. Prevenção a Fraudes
22. Estruturar processos de validação e controle documental.
23. Criar mecanismos de prevenção a fraudes.
24. Investigar inconsistências ou operações suspeitas.
25. Garantir conformidade com normas e exigências regulatórias.
26. Relacionamento com Instituições Envolvidas no Processo:
27. Atuar como interface técnica com Fundos, Securitizadora e demais envolvidos no processo de concessão de crédito;
28. Alinhar políticas de crédito e processos de formalização;
29. Acompanhar mudanças de políticas de crédito;
30. Apoiar negociações relacionadas a aprovação de operações.
31. Governança e Processos
32. Estruturar fluxos de análise e aprovação de crédito.
33. Definir níveis de alçada e autonomia da equipe.
34. Implantar controles e auditorias internas.
35. Garantir padronização e qualidade das análises.
36. Inteligência de Crédito
37. Monitorar indicadores estratégicos da operação.
38. Criar relatórios gerenciais de risco e crédito.
39. Identificar oportunidades de melhoria na conversão sem aumento de risco.
40. Apoiar decisões estratégicas da empresa.
41. Principais metas da função
42. Manter a qualidade da carteira de crédito.
43. Reduzir risco de fraude e inconsistências.
44. Melhorar a taxa de aprovação com controle de risco.
45. Reduzir retrabalho e pendências operacionais.
46. Garantir eficiência no tempo de análise de crédito.
47. Requisitos obrigatórios
48. Experiência em crédito e risco no setor financeiro.
49. Vivência com:
50. Financiamento de veículos ou crédito com garantia.
51. Operações de crédito para pessoa física.
52. Experiência em gestão de equipe de crédito.
53. Forte capacidade analítica e tomada de decisão.
54. Diferenciais
55. Experiência com refinanciamento de veículos.
56. Vivência em bancos, financeiras ou promotoras de crédito.
57. Experiência com prevenção a fraudes.
58. Conhecimento em análise de dados e indicadores de risco.
59. Competências comportamentais
60. Pensamento analítico e visão estratégica.
61. Capacidade de tomar decisões sob pressão.
62. Rigor técnico e senso crítico.
63. Boa comunicação com áreas comerciais.
64. Postura ética e foco em governança.
65. Indicadores de desempenho (KPIs)
66. Índice de inadimplência da carteira.
67. Taxa de aprovação de crédito.
68. Tempo médio de análise.
69. Índice de fraude detectada.
70. Retrabalho nas operações.
71. Qualidade documental das propostas.
72. HORÁRIO DE TRABALHO
73. Segunda à Sexta, das 09h00 às 18h00
74. Benefícios:
75. -. Vale refeição
76. -. Vale transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Microsoft Excel