Dados da vaga Coordenador Recrutamento E Seleção (Sp) em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. ?? Vaga: Coordenador(a) de Recursos Humanos
8. ?? Local: SÃO PAULO | ?? Formato: Presencial
9. Na Neo, acreditamos que gente é o que faz a diferença.
10. E é por isso que buscamos um(a) Coordenador(a) de RH apaixonado(a) por pessoas, com perfil estratégico e foco em resultados, para liderar e fortalecer nosso time de Recrutamento e Seleção.
11. ? O que esperamos de você:
12. • Planejar, implementar e gerenciar estratégias de atração de talentos, garantindo a contratação dos melhores profissionais para todas as áreas da empresa.
13. • Conduzir processos de seleção de ponta a ponta, especialmente para posições de alto volume no call center, assegurando qualidade e agilidade nas entregas.
14. • Analisar as necessidades de recursos humanos, propondo ações de retenção e engajamento alinhadas aos objetivos do negócio.
15. • Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos líderes, oferecendo suporte em temas de gestão de pessoas, clima e cultura.
16. • Acompanhar indicadores (turnover, absenteísmo, performance) e propor planos de melhoria contínua.
17. • Apoiar iniciativas de treinamento, desenvolvimento e fortalecimento das equipes.
18. ?? Requisitos:
19. • Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
20. • Experiência prévia em recrutamento e seleção em call center ou ambientes com alto volume de contratações.
21. • Conhecimento em gestão de desempenho, clima e engajamento.
22. • Capacidade de atuação em contextos dinâmicos e desafiadores.
23. • Excelente comunicação, empatia e relacionamento interpessoal.
24. • Domínio de ferramentas de RH e pacote Office.
25. ?? Diferenciais:
26. • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
27. • Vivência em empresas de grande porte ou com alta rotatividade de colaboradores.
28. ?? O que oferecemos:
29. • Salário compatível com o mercado.
30. • Benefícios atrativos: VT, VA ou VR, Plano de Saúde, Plano Odontológico, WellHub e Seguro de Vida.
31. • Oportunidade de desenvolvimento e crescimento em uma empresa em constante evolução.
32. Se você é movido(a) por desafios, acredita no poder das pessoas e quer fazer parte de uma empresa que valoriza diversidade e inclusão, #VemSerNeo ??
33. Essa oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCDs). Aqui, cada talento importa, e queremos construir juntos um ambiente de trabalho mais humano, respeitoso e acessível para todos.
34. Benefícios:
35. -. Vale-refeição
36. -. Plano odontológico
37. -. Seguro de Vida
38. -. Plano médico
39. -. Wellhub
40. -. Parcerias com instituição de ensino
41. -. Assistência médica

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Visão estratégica
• Analítico
• Desenvolvimento organizacional
• Recrutamento e seleção
• Legislação trabalhista
• Empatia e escuta ativa
• Sistemas de RH
• Indicadores de RH (KPIs)