Dados da vaga Designer Instrucional Sênior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Marketing - Desenvolvimento de Produto / Categoria / Marca
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estamos buscando uma Designer de Aprendizagem Sênior para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da rhello RH. Essa pessoa terá como missão: Atuar na criação e evolução das experiências educacionais da rhello RH — com foco especial nos produtos presenciais e na comunidade People Club.
8. Essa pessoa terá como papel central traduzir estratégia em experiências de aprendizagem de alto valor, desenhando jornadas que conectem propósito, metodologia e impacto real na transformação de pessoas e negócios. .Na rhello RH, acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Atuamos como hub de soluções em gente & gestão, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes. 
9. Responsabilidades e atribuições
10. Suas principais missões serão:
11. Criar a arquitetura de aprendizagem dos produtos presenciais e das trilhas do People Club.
12. Desenhar jornadas de aprendizagem e experiências híbridas, alinhadas aos objetivos estratégicos da rhello.
13. Garantir a qualidade pedagógica e coerência metodológica de todos os programas e aulas.
14. Coordenar o trabalho do(a) Designer de Aprendizagem Júnior, assegurando ritmo, priorização e entregas dentro do cronograma.
15. Atuar de forma integrada com o time de branding, conteúdo e operações para alinhar narrativas e formatos de entrega.
16. Propor novas soluções e metodologias que fortaleçam o posicionamento da rhello como referência em educação corporativa e experiências de aprendizagem.
17. Requisitos e qualificações
18. Esperamos que você tenha:
19. Formação em Letras, Pedagogia, Comunicação, Design Instrucional ou áreas correlatas.
20. Experiência sólida em design de aprendizagem, desenho de jornadas ou arquitetura de programas educacionais.
21. Conhecimento de metodologias ativas, aprendizagem de adultos e design thinking aplicado à educação. • Experiência na condução de projetos híbridos (presenciais e digitais).
22. Habilidade para liderar projetos e coordenar entregas de equipe.
23. Excelente comunicação escrita e visual, com foco em clareza e didática.Diferenciais que valorizamos
24. Vivência com educação corporativa e desenvolvimento de lideranças.
25. Familiaridade com ferramentas digitais de aprendizagem (LMS, plataformas interativas, Miro, Notion, etc.).
26. Diferenciais que valorizamos:
27. • Vivência com educação corporativa e desenvolvimento de lideranças.
28. • Familiaridade com ferramentas digitais de aprendizagem (LMS, plataformas interativas, Miro, Notion, etc.).
29. • Interesse em estruturar produtos educacionais de impacto em um ambiente colaborativo e em crescimento.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior