Dados da vaga Especialista De Gente E Gestão em PB

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: João Pessoa, PB
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. ? A Rhello está assessorando a Innovatis – empresa referência em soluções de tecnologia na busca por uma pessoa Especialista de Gente & Gestão para fortalecer a área de Pessoas e Cultura e apoiar o crescimento estruturado do time.
8. Sobre a Innovatis :
9. A Innovatis é uma empresa inovadora que atua com soluções industriais e de automação, oferecendo projetos robustos e personalizados aos seus clientes. Saiba mais no site oficial da empresa: innovatismc.com.br.
10. Descrição :
11. Buscamos uma pessoa Especialista de Gente & Gestão com forte capacidade analítica, habilidade em construir processos do zero e olhar atento para garantir a manutenção, fortalecimento e escalabilidade da cultura organizacional.
12. Esse(a) profissional será guardião(ã) dos ritos, rotinas, políticas internas e desenvolvimento das pessoas, apoiando líderes e times em todas as etapas da jornada do colaborador.
13. Responsabilidades :
14. Cultura, Ritos e Regras Internas
15. Ser o(a) guardião(ã) da cultura Innovatis, garantindo sua prática diária.
16. Garantir a execução de regras e rotinas internas para construção de uma cultura forte.
17. Cobrar e aplicar medidas corretivas às pessoas que não seguem os combinados da empresa.
18. Elaborar, revisar e divulgar o Manual da Cultura
19. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento
20. Responsável pelo plano de desenvolvimento dos times em conjunto com as lideranças.
21. Identificar gargalos das equipes e propor ajustes, melhorias de processos e treinamentos.
22. Planejar e conduzir avaliações internas e processos de performance.
23. Processos, Políticas e Indicadores
24. Criar, implementar e atualizar políticas internas (ex.: cargos e salários, conduta, viagem, uso de carros, reembolso etc.).
25. Elaborar e acompanhar os indicadores de Cultura & Pessoas.
26. Desenvolver e aplicar pesquisa de clima e planos de ação decorrentes.
27. Jornada do Colaborador
28. Atuar em todo o ciclo de Gente & Gestão: recrutamento, seleção, admissão, onboarding, treinamento, desenvolvimento e desligamento.
29. Requisitos e Habilidades;
30. Experiência sólida em Gestão de Pessoas e Cultura.
31. Domínio em:
32. Processo de R&S;
33. Pesquisa de clima;
34. Avaliação de desempenho;
35. Construção e acompanhamento de indicadores;
36. Criação de políticas internas;
37. Mapeamento de necessidades, treinamentos e desenvolvimento.
38. Excelente comunicação, senso de dono e postura firme para garantir cumprimento de regras e alinhamento cultural.
39. Modelo de Contratação e Benefícios :
40. Modalidade: PJ
41. Remuneração: R$ 10.000,00
42. Benefícios: Bonificação de Final de Ano

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior