Dados da vaga Executivo De Vendas em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: Campinas, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Unidade: Filial Campinas
9. Regime de Contratação: CLT
10. ?? Informações sobre o Trabalho
11. Jornada de Trabalho: Flexível, de segunda a sexta-feira.
12. Remuneração: Salário + comissionamento.
13. ?? Missão do Cargo
14. Atuar de forma consultiva no desenvolvimento e manutenção de relacionamentos comerciais, identificando oportunidades, propondo soluções logísticas e garantindo a satisfação e fidelização dos clientes. Contribuir para o crescimento sustentável da TSA por meio da prospecção, gestão da carteira e alcance das metas estabelecidas pela diretoria.
15. ?? Principais Responsabilidades
16. Prospectar novos clientes, apresentando a TSA e suas soluções logísticas;
17. Agendar e realizar visitas presenciais ou virtuais, mantendo relacionamento próximo e de confiança;
18. Elaborar propostas comerciais competitivas e alinhadas às necessidades dos clientes;
19. Acompanhar clientes ativos, garantindo qualidade no atendimento e buscando oportunidades de expansão;
20. Reativar clientes inativos, propondo soluções que atendam suas novas demandas;
21. Registrar e atualizar informações no CRM e sistemas internos, assegurando rastreabilidade e transparência nos processos;
22. Emitir relatórios de visitas e acompanhar indicadores de performance da carteira;
23. Realizar follow-up com clientes e prospects, assegurando agilidade e excelência na comunicação;
24. Acompanhar processos de inadimplência em conjunto com as áreas responsáveis, propondo soluções;
25. Garantir interação efetiva com todas as áreas internas (operacional, financeiro, atendimento, diretoria), assegurando integração e qualidade no processo de atendimento ao cliente;
26. Reportar periodicamente resultados, desafios e oportunidades à gerência e diretoria;
27. ?? Requisitos e Qualificações
28. Formação
29. Mínima: Ensino Médio completo.
30. Desejável: Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Logística, Comércio Exterior ou áreas correlatas;
31. Experiência: 6 meses a 1 ano
32. Habilidades Técnicas / Competências
33. Perfil consultivo, com habilidade para entender e atender as necessidades dos clientes;
34. Capacidade de negociação de prazos e preços com visão de rentabilidade;
35. Organização e disciplina para gestão da carteira e registro de informações;
36. Boa comunicação oral e escrita;
37. Relacionamento interpessoal sólido, com foco em confiança e credibilidade;
38. Proatividade e orientação para resultados;
39. Comprometimento com a ética e os valores da TSA;
40. Benefícios:
41. -. Bônus Aniversário
42. -. Cursos para capacitação e desenvolvimento
43. -. Totalpass
44. -. Participação nos lucros
45. -. Seguro de Vida
46. -. Assistência odontológica
47. -. Vale-alimentação
48. -. Vale-refeição
49. -. Cesta básica
50. -. Vale Combustível
51. -. Vale-transporte
52. -. Assistência médica

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Formação desejada: Comércio exterior, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior; Logística, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Atitude positiva
• Proatividade e orientação para resultados
• Organização e disciplina
• Relacionamento interpessoal
• Comunicação
• Negociação
• Perfil consultivo