Dados da vaga Game Presenter Team Manager em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Visão Geral da Função
8. O Gerente de Equipe em São Paulo terá um papel fundamental na definição e execução de nossa estratégia operacional. Esta posição envolve a supervisão da instalação e gestão do estúdio, o desenvolvimento da equipe e a garantia de alinhamento com nossos padrões globais e requisitos locais brasileiros.
9. Responsabilidades
10. Fornecer coaching e mentoria aos funcionários.
11. Gerenciar e apoiar a equipe em linha com as Políticas e Procedimentos da Empresa, incluindo supervisão, gestão de ausências, questões disciplinares e de reclamações (grievance).
12. Promover e apoiar o trabalho em equipe eficaz através de boa comunicação e reuniões regulares de equipe.
13. Identificar as necessidades individuais e de equipe de aprendizado e desenvolvimento e planejar como atendê-las, em conjunto com a equipe de aprendizado e desenvolvimento.
14. Identificar e contribuir efetivamente para atividades de aprendizado e desenvolvimento, incluindo o cumprimento das metas organizacionais.
15. Garantir que todos os serviços sejam entregues dentro dos valores centrais da estrutura e em linha com as Políticas e Procedimentos e KPIs (Indicadores-Chave de Desempenho) estabelecidos.
16. Requisitos
17. Pelo menos 1 ano de experiência anterior em uma função similar.
18. Formação em Gestão/Administração é um diferencial.
19. Experiência anterior nas indústrias de iGaming ou Cassino ao Vivo (Live Casino) é um diferencial.
20. Ótimas habilidades com PC (Office 365).
21. Nível avançado de Inglês (escrito e falado).
22. Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
23. Capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado.
24. Ótima gestão de tempo.
25. Habilidades de Gestão de Conflitos.
26. Habilidades de Liderança/Mentoria.
27. Disponibilidade para trabalhar em turnos no escritório (onsite), incluindo turnos noturnos e feriados.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Inglês (Avançado)

Habilidades Desejadas

• Supervisão de pessoas
• Gestão de Pessoas
• Pacote Office
• Administração