Dados da vaga Gerente De Ciclo Da Receita - Faturamento Hospitalar (Ribeirão Preto - Sp ) em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. SOBRE A HOSPITAL CARE:
8. Em 2018, celebramos acordo de investimento com o Grupo São Lucas. Com abrangência no mercado de saúde suplementar no interior do Estado de São Paulo, o São Lucas Hospital e São Lucas Hospital Ribeirania são reconhecidos como um dos principais prestadores de serviços médico-hospitalares em Ribeirão Preto e região. As instituições contam com certificações nacionais e internacionais que a reconhecem como centro de formação de profissionais de alto nível. Os Programas de Residência e Especialização Médica são recursos que fortalecem a posição da instituição como referência em alta complexidade, diversas especialidades, atendimento diferenciado e expertise científica.
9. A regional faz parte do grupo Hospital Care que em 2017, a união das pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar do Brasil, possibilitou o início da trajetória da companhia. Somos uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, tendo como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos.
10. Como estratégia de atuação, está presente em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde, dentro de três estados, São Paulo, Paraná e Florianópolis. Esse conjunto de operações tem como objetivo nos tornar a melhor Rede de Prestadores de Saúde Privada do Brasil.
11. VENHA FAZER HISTÓRIA E TRANSFORMAR A SAÚDE NA MELHOR DO PAÍS.
12. Somos mais de 14 mil colaboradores(as) pensando em um mesmo ideal, de transformar a saúde suplementar e deixá-la com uma qualidade impecável para nossos pacientes e seus familiares. Temos o foco em oferece uma assistência médico hospitalar de excelência, através de um olhar de humanização.
13. Aqui contratamos pessoas que se identificam com pessoas, e respeitamos a individualidade de todos, independente de sua raça, etnia, gênero, idade, religião ou orientação sexual.
14. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
15. Apoiar a maximização da receita e garantia de margem bruta nas contas hospitalares;
16. Maximizar o fechamento de contas para garantir as receitas projetadas para o mês e fluxo de caixa;
17. Gerenciar o tempo de faturamento das contas hospitalares;
18. Gerenciar os índices de glosa das operadoras.;
19. Aprimorar a qualidade e integridade das contas hospitalares;
20. Auxiliar os cadastros de regras de negócio nos HIS e softwares de suporte ao faturamento;
21. Garantir a integração de novos ativos promovendo sinergia e padronização nos processos de cobrança ;
22. Participar da elaboração do planejamento estratégico organizacional;
23. Contribuir com a implementação de projetos estratégicos de incremento da receita ;
24. Assegurar a excelência operacional das áreas sob sua responsabilidade;
25. Apoiar o desenvolvimento de suas equipes, incentivar o crescimento pessoal e profissional e preparar sucessores;
26. Contribuir com a otimização de resultados técnicos-assistenciais, operacionais e financeiros dos setores sob sua responsabilidade;
27. Assegurar a qualidade e segurança do ambiente e de processos, de pacientes, colaboradores e prestadores de serviços na execução de suas atividades.
28. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
29. Ensino Superior Completo: Administração, Gestão em Saúde , Enfermagem ou áreas correlatas;
30. Especialização: Auditoria em Serviços de Saúde, Eficiência Operacional em Saúde;
31. Necessário experiência na área de faturamento em rede hospitalar;
32. Forte atuação com liderança de time;
33. Experiência com planejamento estratégico financeiro.
34. INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
35. Ter disponibilidade para trabalhar em Ribeirão Preto;
36. Modelo de Trabalho 100% presencial.
37. Benefícios:
38. -. Convênio Médico
39. -. Convênio Odontológico
40. -. Seguro de Vida
41. -. Gympass
42. -. Auxílio creche
43. -. Programa de Bonificação
44. -. Parceira SESC
45. -. Cartão Multibenefício (alimentação)
46. -

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Habilidades Desejadas

• gestão de equipe
• comunicação assertiva