Dados da vaga Gerente Comercial #1288 em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Representação Comercial
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: Valinhos, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Gerente Comercial
8. ?? Valinhos/SP | Presencial| CLT| Salário: A/C + Comissão + Refeitório no local+ Assistência médica e odontológica (Após os 03 meses) + Seguro de Vida.
9. Objetivo do Cargo
10. Planejar, coordenar e executar a estratégia comercial da empresa, garantindo crescimento sustentável do faturamento, expansão de mercado, rentabilidade e fortalecimento da marca, alinhado aos objetivos estratégicos da organização.
11. Principais Responsabilidades
12. • Planejar e executar a estratégia comercial
13. • Liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendas
14. • Definir metas e acompanhar indicadores de performance
15. • Coordenar negociações estratégicas e contratos de alto valor
16. • Desenvolver novos mercados, clientes e parcerias
17. • Atuar na definição de políticas comerciais, preços e condições de venda
18. • Garantir o uso adequado de CRM e padronização de processos
19. • Interface com áreas como marketing, operações e financeiro
20. Indicadores de Performance (KPIs)
21. • Faturamento e crescimento anual
22. • Margem de contribuição
23. • Taxa de conversão de vendas
24. • Ticket médio e ciclo de vendas
25. • Performance da equipe comercial
26. • Acuracidade do forecast
27. Requisitos
28. • Ensino superior completo (Administração, Gestão Comercial, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas)
29. • Experiência sólida em gestão comercial e liderança de equipes
30. • Vivência com vendas B2B e negociação
31. • Experiência com CRM e indicadores comerciais
32. • Conhecimento em estratégias digitais e campanhas de tráfego pago
33. Conhecimentos Técnicos
34. • Técnicas de vendas consultivas (B2B)
35. • Gestão de funil de vendas e KPIs
36. • Precificação, margem e rentabilidade
37. • Gestão de contratos e negociações
38. Competências Comportamentais
39. • Liderança e gestão de pessoas
40. • Visão estratégica e de negócio
41. • Comunicação clara e negociação assertiva
42. • Análise de dados e tomada de decisão
43. • Organização e foco em resultados
44. Principais Desafios
45. • Atingir metas agressivas de faturamento com crescimento sustentável
46. • Estruturar processos comerciais eficientes e escaláveis
47. • Expandir mercado e abrir novos canais
48. • Equilibrar volume de vendas, margem e rentabilidade

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Marketing, Ensino Superior