Dados da vaga Gerente De Enfermagem em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: Taubaté, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Dados da vaga
8. Tipo de contratação: CLT - Efetiva
9. Área profissional : Enfermagem
10. Jornada de trabalho: Segunda a Sexta: 08h00 às 18h00 (1h de pausa).
11. Salário: R$ 6.150,00
12. Benefícios
13. Ajuda de custo: R$ 1.800,00.
14. Convênio médico com coparticipação.
15. Convênio odontológico.
16. Convênio Sesc.
17. Auxílio bolsa de estudos.
18. Responsabilidades e atribuições
19. Coordenar e supervisionar as equipes assistenciais e operacionais, promovendo a integração entre setores (enfermagem, recepção, farmácia, equipamentos e faturamento).
20. Planejar, organizar e monitorar a execução das escalas de profissionais (enfermeiros, técnicos, equipe multidisciplinar), assegurando cobertura adequada conforme complexidade e demanda dos pacientes.
21. Solicitar e avaliar relatórios médicos e da equipe multidisciplinar para encaminhamento a convênios e órgãos reguladores (Fesp, Fusex, EEAR, NEAD).
22. Conferir e autorizar orçamentos para clientes particulares e convênios.
23. Monitorar e atualizar os planos de cuidado dos pacientes, com foco na individualização e segurança da assistência.
24. Receber e organizar prontuários, validar informações e documentos, realizar pré-auditorias e acompanhar auditorias externas.
25. Gerenciar glosas: elaborar recursos, relatórios mensais, indicadores e apoiar o setor de faturamento com subsídios técnicos.
26. Atender às solicitações de clientes, familiares, convênios e representantes externos, assegurando atendimento ágil e humanizado.
27. Acompanhar indicadores operacionais e elaborar planos de ação para melhoria contínua.
28.   Solicitar cotações, atualizar tabelas de preços (SIMPRO/BRASÍNDICE) e controlar materiais e medicamentos conforme contratos e orçamentos.
29. Comparecer a reuniões técnicas, estratégicas e com familiares, sempre que solicitado.
30. Requisitos e qualificações
31. Domínio do pacote Office.
32. Conhecimento em gestão de conflitos.
33. Conhecimento em técnicas de enfermaria e UTI.
34. Conhecimento em processos de auditoria interna e externa.
35. Ensino Superior em Enfermagem.
36. COREN ativo.
37. Pós-graduação em Gestão de Pessoas.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA