Dados da vaga Gerente De Loja | Porto Alegre em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Lanchonete, Fast Food, Cafeteria
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Ei, que bom te ver por aqui!
9. Você já conhece a parceria Starbucks + ZAMP?
10. A ZAMP® é uma operadora de restaurantes que acredita que comidas autênticas são sinônimo de novas descobertas para as pessoas. Nosso SONHO é ser a melhor operadora de marcas de restaurantes do mundo, transformando positivamente a vida das pessoas. Acreditamos que a coragem para inovar é fundamental para alcançar esse objetivo.
11. E por essa vontade constante de inovar, nos unimos a STARBUCKS, marca referência em proporcionar experiências inovadoras e encantadoras aos clientes, destacada por sua especialização em cafés de alta qualidade. Com foco em continuar impactando positivamente a jornada de nossos clientes, estamos sempre em busca de pessoas talentosas e apaixonadas por fazer a diferença!
12. Venha fazer parte desse time incrível!
13. Desde o início, a Starbucks se propôs a ser um tipo diferente de empresa. Uma que não apenas celebra o café e sua rica tradição, mas que também traz um sentimento de conexão. Somos conhecidos por desenvolver e apoiar partners que compartilham essa paixão e são guiados pelo ato de servir.
14. Nós buscamos alguém que demonstre a nossa Missão e Valores e tenha o compromisso de atingir qualidade nas entregas, focar na resolução de problemas e processos para garantir segurança alimentar.
15. Responsabilidades e atribuições:
16. Como será seu desafio?
17. Atuar como Gerente de Loja no apoio do desenvolvimento das suas equipes, assegurar que todos os partners estejam aptos e possuam conhecimento e habilidades para um atendimento com excelência. Atuar com olhar de atenção a fim de garantir que os padrões de produtos operacionais estejam sendo seguidos, gerando aumento nas vendas e entregar a melhor experiência Starbucks ao cliente.
18. Responsabilidades:
19. Responsável pelas rotinas de administração de pessoal como processos de admissão, demissão, tratamento do ponto, programação de férias, dentre outros;
20. Promover treinamentos para desenvolver a equipe para atingir os resultados de vendas, qualidade e satisfação de clientes;
21. Gestão de estoque através de pedidos de mercadorias, armazenamento e inventário;
22. Análise de DRE para identificar as oportunidades do negócio a criar planos de ação para melhoria contínua;
23. Garantir os padrões e rotinas operacionais com a finalidade de garantir a satisfação dos clientes.
24. Atuar no desenvolvimento de pessoas e gestão de resultados;
25. Irá interagir com um time multidisciplinar.
26. Vivência com relatórios e análises;
27. Lidar com grande volume de informações;
28. Requisitos e qualificações:
29. Superior completo;
30. Experiência com gerenciamento de loja no segmento de alimentos e bebidas e gestão de pessoas;
31. Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados de acordo com escala de revezamento (5x1);
32. Perfil híbrido - Gestão de pessoas e processos;
33. Dinamismo, pró atividade e amar o que faz, aqui faz toda a diferença;
34. Pessoa que se identifica com a nossa missão e valores;
35. Pessoa que saiba gerar encantamento com bom relacionamento interpessoal;
36. Que faça acontecer, focado e ágil na entrega;
37. Apaixonado por pessoas.
38. Benefícios:
39. -. Vale Transporte
40. -. Assistência Odontológica e Médica (opcional)
41. -. Totalpass
42. -. Seguro de Vida
43. -. Um Pacote de café em grãos por mês da Starbucks
44. -. Vale Refeição
45. -. PPR
46. -. Day OFF Aniversário
47. -. Plano de carreira
48. -. Desconto nos produtos (alimentos e bebidas) da Starbucks

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

• Análise de DRE
• Varejo
• Gestão de Pessoas
• Gestão Operacional