Dados da vaga Instrutor De Treinamento em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Responsabilidades:
8. Levantar as necessidades de treinamento junto às áreas da empresa para compreender lacunas de conhecimento e garantir a relevância dos programas de capacitação técnicos, operacionais e comportamentais;
9. Planejar, desenvolver e elaborar conteúdos programáticos e materiais instrucionais diversos, (apostilas, apresentações, vídeos, exercícios), a fim de criar soluções de aprendizado eficazes que preparem os participantes para as demandas do dia a dia;
10. Organizar cronogramas e a logística dos treinamentos para assegurar a execução eficiente e a participação dos colaboradores, para melhor aproveitamento dos recursos, tempo e resultados;
11. Ministrar treinamentos presenciais e online utilizando metodologias de ensino para promover o engajamento e a participação ativa, garantindo a efetiva absorção do conteúdo e sua aplicação prática;
12. Administrar plataformas de e-learning e ferramentas digitais para otimizar a distribuição do conhecimento;
13. Avaliar a eficácia dos treinamentos através de feedbacks, testes e indicadores de desempenho, com o objetivo de mensurar o impacto, identificar melhorias e assegurar a qualidade contínua das ações de desenvolvimento;
14. Acompanhar a evolução dos colaboradores e sugerir ações de desenvolvimento contínuo para reforçar o aprendizado e contribuir para o crescimento profissional e a melhoria do desempenho organizacional;
15. Atuar em parceria com gestores para alinhar os treinamentos às estratégias e objetivos da empresa, assegurando que a capacitação impulsione os resultados do negócio;
16. Manter-se atualizado(a) sobre novas práticas e tendências em capacitação profissional para incorporar as melhores metodologias e tecnologias, garantindo que os programas da empresa estejam sempre alinhados as boas práticas de mercado.
17. Requisitos:
18. Vivência na área de Facilities, conhecimento e manuseio de maquinários;
19. Ensino superior completo em Pedagogia, Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
20. Especialização em Educação Corporativa, Andragogia, Treinamento e Desenvolvimento, Pedagogia Empresarial, Desenvolvimento Humano, Gestão de Pessoas, Design Instrucional, Tecnologias Educacionais, bem como áreas afins;
21. Experiência mínima de 2 anos atuando como instrutor(a) ou em áreas de Treinamento e Desenvolvimento.
22. Benefícios:
23. -. Desconto em universidades
24. -. Vale alimentação
25. -. Vale transporte
26. -. Seguro de vida
27. -. TotalPass
28. -. Desconto em farmácias
29. -. Assistência médica
30. -. Assistência odontológica
31. -. Vale refeição

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior