Dados da vaga Líder De Hotelaria – Edital 005/2025 – Hospital Municipal Universitário De Taubaté – Hmut em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo - Hotelaria
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Taubaté, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Principais atribuições:
8. • Liderar a equipe de higiene nas atividades de limpeza concorrente e terminal em todas as unidades do hospital, realizando vistorias para avaliar a qualidade dos serviços executados.
9. • Receber e passar o plantão, no início e final do horário de trabalho, verificando pendências nas limpezas programadas ou solicitadas de urgência, passando em todas as unidades para dar continuidade nas rotinas.
10. • Fazer checklist em conjunto com os Auxiliares de Higiene, vistoriando as áreas onde foram realizadas as limpezas, para avaliação dos serviços executados, efetuando correções quando necessários, visando manter a qualidade dos serviços prestados.
11. • Verificar a rotina de coleta de resíduos, passando pelos abrigos temporários, várias vezes ao dia, a fim de evitar acúmulo de resíduos nos mesmos.
12. • Elaborar listagem de produtos ou materiais necessários para a realização das atividades de limpeza (papel toalha, papel higiênico, sabonete e produtos de limpeza), encaminhando ao Encarregado do Setor para solicitar os mesmos ao Almoxarifado, visando o abastecimento do Setor.
13. • Verificar se as unidades estão sendo abastecidas com os materiais necessários (papel toalha, papel higiênico, sabonete, embalagens plásticas e produtos de limpeza), conforme quantidade definida.
14. • Acompanhar a realização da limpeza terminal nas unidades, orientando a equipe sobre a melhor forma de higienização do ambiente, visando agilizar os trabalhos.
15. • Acompanhar e treinar novos colaboradores bem como reciclar toda a equipe, informando-os sobre todas as rotinas dos serviços, visando manter a qualidade dos serviços prestados e evitar reclamações dos clientes.
16. • Fiscalizar a utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPI´s) pelos funcionários do setor, de forma a evitar riscos de acidentes
17. Requisitos exigidos:
18. • Ensino médio completo.
19. • Experiência mínima de 6 (seis) meses na função de líder de hotelaria.
20. • Disponibilidade para trabalhar em regime de escalas, incluindo finais de semana e
21. feriados, conforme a necessidade da unidade.
22. • Possuir a CTPS digital.
23. Etapas do Processo de Avaliação:
24. • Análise do currículo e da inscrição.
25. • Prova teórica presencial ou on-line.
26. • Entrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial ou on-line.
27. POR FAVOR, ASSEGURE-SE DE PREENCHER TODAS AS INFORMAÇÕES CURRICULARES NO ATO DA INSCRIÇÃO.
28. *Você encontra todas as informações desse Processo Seletivo no site da Santa Casa de Misericórdia de Chavantes: https://santacasachavantes.org/

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Formação desejada: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• trabalho em equipe
• boa comunicação
• proatividade
• resolutividade