Dados da vaga Oficial De Manutenção em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Manutenção em Geral
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Parcial noites
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Como membro do Departamento de Engenharia, o Oficial de Manutenção será responsável por realizar as atividades de manutenção preventiva e corretiva, assegurando que os padrões da propriedade, da marca e dos certificadores sejam mantidos de forma eficiente e eficaz.
8. Breve descritivo de atividades:
9. Manter o mais alto padrão técnico nas atividades de manutenção predial, atendendo aos chamados de manutenção preventiva e corretiva com agilidade e precisão.
10. Diagnosticar e corrigir falhas nas instalações, identificando causas e resolvendo problemas para assegurar o funcionamento seguro e eficiente dos equipamentos e estruturas.
11. Executar ordens de serviço emitidas pelo sistema Knowcross, garantindo que todas as atividades sejam concluídas com segurança e dentro dos prazos estipulados.
12. Realizar checklists de manutenção preventiva em áreas comuns, apartamentos e outras áreas específicas do hotel, incluindo serviços elétricos, hidráulicos, mecânicos, de ar-condicionado, refrigeração, marcenaria e alvenaria.
13. Propor e implementar melhorias nas instalações, com o objetivo de otimizar a operação, facilitar a manutenção futura e melhorar as condições de segurança.
14. Realizar inspeções diárias em locais estratégicos, como câmaras frias, balcões refrigerados, torres de resfriamento e outros equipamentos essenciais, garantindo que estejam funcionando corretamente.
15. Manter uma postura amigável e profissional ao interagir com hóspedes, colaboradores e colegas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
16. Organizar e controlar os materiais de manutenção, mantendo o almoxarifado abastecido e garantindo que todas as ferramentas e materiais estejam em boas condições de uso.
17. Executar pequenos reparos de alvenaria e solda em tubulações de cobre, além de trabalhos variados em elétrica e mecânica.
18. Cumprir as normas de segurança do trabalho, incluindo o uso de equipamentos de proteção individual (EPIs) e os requisitos das normas regulamentadoras, como NR 10 e NR 35.
19. Habilidades Gerais:
20. Paixão por servir;
21. Excelente nível de comunicação escrita, verbal, interação com indivíduos e pequenos grupos;
22. Atenção aos detalhes, velocidade e precisão no desenvolvimento das atividades;
23. Orientação para resultados: entender as necessidades do negócio;
24. Manter a confidencialidade das informações dos empregados, dados pertinentes ao negócio e respectivas marcas;
25. Entusiasmo;
26. Organização;
27. Engajamento;
28. Compromisso.
29. Educação:
30. Certificado de conclusão para o ensino médio.
31. Curso técnico em áreas de manutenção, como: Mecânica, Eletrotécnica, ou áreas relacionadas..
32. Regime de Contratação & benefícios:
33. Regime contratação: CLT;
34. Horário de trabalho: 22h30 às 06h00;
35. Escala de trabalho: Operacional (folga prevista em escala 6x1);
36. Atividade presencial;
37. Convênio médico;
38. Convênio odontológico;
39. Seguro de vida em grupo;
40. Vale transporte;
41. Vale alimentação;
42. Alimentação no local;
43. Uniforme;
44. Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia.
45. ALERTA SOBRE TENTATIVA DE FRAUDE
46. Prezados(as) candidatos(as),
47. A Minor Hotels, Tivoli Hotels & Resorts e Seen Restaurant & Bar, vêm por meio deste comunicado, alertar sobre tentativas de fraude envolvendo falsas oportunidades de emprego em nome de nossas marcas.
48. É fundamental esclarecer que a Minor Hotels e suas subsidiárias jamais solicitam qualquer tipo de pagamento, compra de produtos ou aquisição de serviços para a participação em seus processos de recrutamento e seleção. Nossos processos são inteiramente gratuitos para os candidatos.
49. Recomendamos que, ao receberem comunicações suspeitas, verifiquem sempre a autenticidade do remetente e, em caso de dúvida, entrem em contato diretamente conosco através dos canais oficiais de nossas marcas.
50. Atenciosamente,
51. Equipe de Recrutamento & Seleção
52. MINOR HOTELS BRASIL
53. Alameda Santos 1.437, Cerqueira César, São Paulo, Brasil, 01419-001.
54. T: +55 (11) 3146-5900 | E: recrutamento.tspm@minor.com
55. www.tivolihotels.com

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Curso extra-curricular / Profissionalizante