Dados da vaga Operador Jr - Comercial em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. gociação, é comunicativo(a) e quer atuar com produtos que fazem parte da rotina de milhares de pessoas? Esta vaga é para você!
8. Estamos buscando profissionais para prestação de serviço em atendimento ativo via telefone e WhatsApp, com foco em negociação de:
9.  Seguros Residenciais
10. Seguros de Saúde
11. Serviços automotivos como tags de pedágio e estacionamento
12. Sobre a operação:  A empresa é uma cooperativa que oferece soluções em seguros residenciais, planos de saúde e serviços automotivos, incluindo tags para veículos semelhantes a sistemas de pedágio eletrônico. Com sede em Curitiba, atua como cooperativa de consumo, proporcionando proteção veicular, assistência residencial e planos de saúde focados em um atendimento de alta qualidade e personalizado para seus associados.
13. O que esperamos de você:
14. Boa comunicação verbal e escrita
15. Perfil comercial com foco em resultados
16. Agilidade e organização no atendimento
17. Desejável experiência anterior com vendas por telefone ou atendimento ativo.
18. REQUISITOS
19. Acima de 18 anos;
20. Ensino médio completo, desejável cursando Graduação;
21. Desejável experiência com vendas ativas e atendimento ao cliente (telefone/WhatsApp);
22. Habilidade com informática básica e digitação;
23. Desejável ter atuado em operações de contact center, em operações que exigem boa Argumentação e Negociação
24. Ter disponibilidade para trabalhar no Bairro Portão em Curitiba das 09h00 as 17h12
25. Remuneração variável creditada em cartão Mastercard de até 700,00 reais, conforme atingimento das métricas;
26. • Vale transporte para o deslocamento residência trabalho;  
27. • Vale refeição/alimentação R$ 13,30/dia flexível (VA ou VR), ajustável a cada 6 meses;  
28. • Convênio médico Grupo GNDI com cobertura para dependentes, com custo compartilhado pela empresa;  
29. • Tele saúde com consultas mensais em várias especialidades, incluindo psicologia;  
30. • Convênio odontológico com diversas opções de cobertura após 90 dias;  
31. • Auxílio farmácia com cartão Senff, descontado em folha;  
32. • Auxílio creche - valor R$ 340,00 para crianças até 30 meses de idade. Para colaboradores associados ao sindicato o benefício terá cobertura até 30 meses de idade com o valor de R$ 341,00. Este benefício é oferecido para Mães e Pais que possuem filhos nas idades mencionadas mediante documento comprobatório. (Valor e Período diferenciado de outras empresas do ramo);
33. • Care: Programa de apoio gratuito e sigiloso para colaboradores e dependentes,
34. disponível 24h por dia. Oferece suporte profissional em questões emocionais,
35. familiares, previdenciárias, compulsões, perdas, benefícios sociais, nutrição e outras
36. dificuldades do dia a dia;
37. • TotalPass: - Cuide da Sua Saúde! Oferecemos para todos os colaboradores
38. após 45 dias de contratação, com acesso a serviços de nutrição, saúde mental,
39. exercícios e bem-estar. Inclui também dependentes e amigos no plano;
40. • Campanhas motivacionais e prêmios em dinheiro ou produtos;  
41. • Clube de descontos com parcerias variadas;  
42. • Eventos como o Dia D para diversão e descontração;

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)