Dados da vaga Sdr (Representante De Desenvolvimento De Vendas) #1289 em SC

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Representação Comercial
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Florianópolis, SC
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Se você é comunicativo(a), gosta de desafios e tem paixão por entender pessoas e gerar oportunidades de negócio, essa vaga é para você!
8. Buscamos um(a) SDR (Sales Development Representative) / Inside Sales, que tenha experiência em serviços previdenciários, com habilidade para criar conexões genuínas com leads, compreender suas dores e apresentar a solução de forma consultiva e estratégica.
9. Você será o primeiro contato do cliente com o nosso escritório, tendo papel essencial na qualificação dos leads e no crescimento dos resultados comerciais.
10. Sua missão:
11. Qualificar leads com inteligência e empatia, identificar oportunidades reais e gerar reuniões estratégicas para o time de closers e especialistas, para casos complexos, e fechar contratos de casos mais simples.
12. Modelo de trabalho:
13. Modalidade: PJ
14. Formato: Híbrido em Florianópolis/SC, sendo três dias de forma presencial e dois dias em home office.
15. OBSERVAÇÃO: RESIDIR EM FLORIANÓPOLIS OU PROXIMIDADES, EMPRESA LOCALIZADA EM COQUEIROS/FLORIANÓPOLIS.
16. Remuneração: Salário fixo R$ 2.000,00 + Comissionamento por agendamento que resulte em contrato fechado + Comissionamento por fechamento direto
17. Vale-transporte
18. Principais responsabilidades:
19. Realizar o primeiro contato com leads gerados pelo marketing (WhatsApp, telefone e e-mail);
20. Prospectar e trabalhar base de leads;
21. Compreender o contexto e as dores do lead, aplicando perguntas estratégicas de qualificação;
22. Identificar oportunidades reais e agendar reuniões com Closers e especialistas;
23. Atualizar o CRM com informações precisas sobre cada lead e etapa do funil;
24. Realizar follow-ups e nutrição de relacionamento;
25. Colaborar com os times comercial e de marketing para melhoria contínua da conversão.
26. Requisitos obrigatórios:
27. Experiência prévia em prospecção ou atendimento comercial ativo (SDR, inside sales, pré-vendas);
28. Conhecimento e experiência básica em serviços previdenciários;
29. Excelente comunicação verbal e escrita;
30. Conhecimento básico em CRM e ferramentas digitais;
31. Perfil proativo, disciplinado e orientado a metas;
32. Habilidade para ouvir, entender e conduzir o lead para a próxima etapa da jornada.
33. Diferenciais:
34. Experiência com pré-vendas de serviços ou no setor jurídico;
35. Cursos ou certificações em inside sales, pré-vendas ou atendimento consultivo;
36. Interesse em desenvolvimento pessoal e profissional contínuo;
37. Familiaridade com funil de vendas e métricas como MQL, SQL e taxa de conversão.
38. Perfil comportamental desejado:
39. Procuramos alguém comunicativo, empático e estratégico, capaz de gerar conexão e confiança em poucos minutos de conversa. Uma pessoa organizada, curiosa e focada em metas, que saiba equilibrar volume de contatos com qualidade no atendimento e resultados consistentes.
40. Por que fazer parte do nosso time?
41. Aqui, valorizamos atitude, aprendizado constante e crescimento profissional. Você fará parte de um ambiente dinâmico, colaborativo e com espaço real para evolução na carreira comercial. Se você tem sede de resultados e quer crescer junto com um time de alta performance, essa é a sua chance.
42. Benefícios:
43. -. COMISSÕES
44. -. VT

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Direito, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• EXCEL INTERMEDIÁRIO