Dados da vaga Supervisor(A) De Administrativo De Vendas Regional – Zona Leste em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Sobre a Unifisa
8. A Unifisa é uma administradora nacional de consórcios, reconhecida pelo Banco Central do Brasil e associada à ABAC, com mais de 30 anos de mercado. Nosso propósito é claro: transformar vidas e impulsionar negócios. Como parte do Grupo Unifisa, atuamos também nos segmentos de seguros e locação de veículos. Agora, com foco em consolidar nossa operação comercial regional, buscamos uma(o) Supervisora(o) Administrativa(o) de Vendas preparada(o) para fortalecer a gestão operacional e administrativa de nossas unidades e apoiar a liderança comercial na entrega de resultados.
9.  Sobre a oportunidade
10. Você será responsável por liderar o time administrativo de 5 unidades de vendas na Zona Leste, garantindo excelência operacional, padronização de processos, qualidade de atendimento e desenvolvimento da equipe. Seu papel será atuar como ponte entre o administrativo e as lideranças comerciais, oferecendo suporte estratégico, análises de performance e suporte na execução das metas regionais.
11.  Principais responsabilidades
12. Liderar e desenvolver os administrativos das 5 unidades, promovendo engajamento, disciplina e cultura de execução.
13. Realizar reuniões de rotina, 1:1, feedbacks, alinhamentos e planos de desenvolvimento individual (PDI).
14. Gerir conflitos e apoiar decisões com equilíbrio e firmeza.
15. Conduzir processos seletivos de administrativos, validação de perfil, integração e acompanhamento do período de experiência.
16. Estruturar e manter trilhas de onboarding e materiais de suporte por função e unidade.
17. Ministrar ou apoiar treinamentos para administrativos e times de vendas em rotinas operacionais, compliance e produtividade comercial.
18. Criar e atualizar materiais de apoio, como manuais rápidos, scripts e FAQs.
19. Implantar e auditar rotinas administrativas, controles, conferências e prazos.
20. Garantir aderência a políticas internas, compliance e boas práticas operacionais.
21. Mapear gargalos e propor melhorias de processos com foco em escalabilidade regional.
22. Atuar como parceira(o) das lideranças comerciais na organização operacional da região.
23. Produzir análises e insights a partir de dados de produtividade, pendências e indicadores.
24. Apoiar estratégias regionais com planos de ação claros e acompanhamento contínuo.
25. Monitorar KPIs administrativos de vendas, incluindo SLA de tratativas, pendências, retrabalhos, conformidade e produtividade.
26. Estruturar relatórios gerenciais e apresentações executivas com planos de ação.
27. Competências comportamentais
28. Liderança e gestão de pessoas: conduzir, desenvolver e reconhecer o time.
29. Senso de dono, ética e estabilidade emocional.
30. Comunicação clara e firme, capaz de alinhar múltiplas lideranças.
31. Organização, priorização e visão de processos.
32. Capacidade analítica e foco em solução de problemas.
33. Resiliência e gestão de pressão.
34. Competências técnicas
35. Pacote Office avançado: Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas, gráficos), PowerPoint e Word.
36. Familiaridade com sistemas de CRM e rotinas administrativas de vendas (diferencial: Bitrix/CRM similar).
37. Noções de governança operacional e indicadores de produtividade.
38. O perfil que buscamos
39. Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial, Gestão de Negócios, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
40. Experiência prévia em supervisão ou coordenação de equipes administrativas ou operações comerciais.
41. Experiência em gestão regional/multisite (diferencial forte).
42. Experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoas (diferencial).
43.  Diferenciais desejáveis
44. Vivência em rotinas administrativas de vendas: cadastros, conferências, prazos, formalizações, documentação e compliance.
45. Experiência em implantação de processos, auditorias internas e padronização.
46. Experiência em ambientes com metas, indicadores e cadência semanal de performance.
47. Habilidade em criar e conduzir materiais e treinamentos.
48.  Junte-se a nós e faça parte da #FamiliaSangueAzul!
49. Benefícios:
50. -. VR R$35,00 ao dia
51. -. Programas de reconhecimento Melhores do Ano
52. -. Assistência Médica

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Habilidades desenvolvidas para negociação
• Boa comunicação
• Bom relacionamento interpessoal