Dados da vaga Supervisor De Produtos Financeiros - Passeio Das Águas em GO

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Goiânia, GO
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. ?? Supervisão de equipe:
8. Acompanhar e orientar a equipe de produtos e serviços financeiros, garantindo que os processos e o atendimento estejam alinhados aos procedimentos internos, check list e padrões estabelecidos pela empresa.
9. ?? Gestão das operações financeiras:
10. Controlar as operações de cartão e qualidade cadastral, promovendo treinamentos e acompanhando as etapas de indicação, captação, atendimento, análise de documentos e envio à mesa de crédito.
11. Garantir a emissão e validação dos termos de adesão junto aos clientes após aprovação, assegurando a conformidade dos processos.
12. ?? Acompanhamento de resultados e metas:
13. Monitorar constantemente os indicadores de desempenho como vendas de produtos e serviços financeiros, ativações de cartões e operações parceladas identificando oportunidades de melhoria.
14. Realizar ajustes operacionais, redistribuição de tarefas e elaboração de campanhas junto ao gerente, com foco em alcançar e superar as metas da área.
15. ?? Gestão e controle de caixa:
16. Supervisionar o fechamento e a organização dos caixas, realizando a conferência de numerários e garantindo o correto lançamento das informações nos sistemas de retaguarda.
17. ?? Análise de desempenho:
18. Avaliar os resultados e a curva de vendas hora a hora por meio dos sistemas de retaguarda e Avantisys, elaborando planos de reversão e pontos de alerta junto à equipe com base nas informações coletadas.
19. ?? Conformidade e segurança:
20. Assegurar o cumprimento das políticas e normas de abertura de crédito determinadas pela operadora de cartão, garantindo a padronização dos processos e a segurança das operações.
21. ?? Análise de mercado:
22. Observar o comportamento da concorrência campanhas, vitrines, preços e fluxo de clientes e reportar oportunidades e insights ao gerente da loja.
23. ?? Desenvolvimento e engajamento da equipe:
24. Manter a equipe treinada, motivada e alinhada com os valores Caedu, por meio de reuniões, feedbacks e acompanhamento contínuo.
25. Apoiar o desenvolvimento dos líderes, aplicando treinamentos e definindo planos de ação voltados à evolução individual e crescimento profissional.
26. Benefícios:
27. -. Gympass
28. -. Remuneração variável
29. -. Parcerias educacionais
30. -. Desconto em produtos caedu
31. -. Convenio com Sesc
32. -. Assistência médica
33. -. Telemedicina
34. -. Trilha de carreira
35. -. Assistência odontológica
36. -. Vale transporte
37. -. Convenio farmácia

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior